İnsan Kaynakları Politikası
BELBİM A.Ş.'nin İstanbul halkına vermiş olduğu bütün hizmetlerin en etkin bir şekilde yürütülmesi, personelin seçimi, istihdamın sağlanabilmesi, istihdam edilen personelin eğitimi, çalışma şekil ve şartlarının belirlenmesi ana politikamızı oluşturmaktadır.
İnsan Kaynakları Müdürlüğü;
• Kurum kültürünün oluşturulmasında,
• Kurum vizyon ve misyonunu benimsemiş veya benimseyebilecek,
• Kurumu temsil edebilecek, kurum kültürüne uygun bir insan kaynağı oluşturulmasında,
• Çalışanların kuruma bağlılığının sağlanmasında,
• Verimliliğin arttırılmasında temel unsur olarak yer almaktadır.
BELBİM A.Ş. yöneticilik alanında ortaya çıkacak ihtiyaçları karşılama konusunda öncelikle ‘‘kendi içinde yetiştirme prensibi’’ ile hareket etmektedir. Bu prensiple personel alımlarındaki hedef kitlemiz sırasıyla; bilgi teknolojileri alanında deneyimi olan veya okullarından yeni mezun olmuş, yeniliklere ve gelişmelere açık, IT sektöründe kariyer yapmayı hedefleyen genç ve dinamik insanlardır. Amacımız bu arkadaşlarımıza ortaya çıkan veya çıkacak olan sürekli değişim ve gelişmelere hazır olabilecek bilgi ve becerileri kazandırmak ve kariyerlerine yön vermektir.
BELBİM A.Ş. de yönetmelikler çerçevesinde her personelimiz için kariyer hedefleri açıktır. Müdürlüğümüz en alt unvandan en üst unvana kadar tüm personelin yetkinliği ve performansına göre kariyer planı hazırlar. Her personelimizin kariyeri İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından yapılan eğitim programları çerçevesinde yönlendirilir, geliştirilir.
İnsan Kaynakları Yönetimi
BELBİM A.Ş. İnsan Kaynakları Müdürlüğü zaman içerisinde ortaya çıkan personel ihtiyacını mevcut iç ve dış kaynaklardan temin etme ve personel hareketini yönlendirmenin yanı sıra;
• Kariyer Planlaması
• Performans Değerlendirme,
• Çalışanların Motivasyonu,
• Eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanması,
• Her türlü özlük ve tahakkuk işlemleri,
• Tayin ve terfi yönetimi,
• Ücret yönetimi, gibi işlemleri de yürütmektedir.
İşe Alma Süreci
İş başvuruları bizzat İnsan Kaynakları Müdürlüğümüze gelip başvuru formu doldurularak veya internet üzerinden İş Başvuru Formu doldurarak yapılabilir. Şirketimizde çalışmak için yapılan iş başvuruları İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından incelenip değerlendirildikten sonra Başvuru Bilgi Sistemimize kaydedilir.
Başvuruda bulunabilmek için Kurumumuzun aradığı şartlar şunlardır:
• Tercihen üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği vb. mezun olmuş olmak,
• Erkek adaylar için Askerlik görevini yerine getirmiş olmak,
• Herhangi bir kurum ya da kuruluşta zorunlu hizmet mecburiyeti olmamak,
• Kurum Kültürümüzü benimseyebilecek ve temsil edebilecek vasıflara sahip olmak,
• Genç, dinamik ve takım çalışmasına uyumlu olmak,
• Değişim ve gelişmeleri yakından takip etmek ve kendini sürekli geliştirme eğiliminde olmak.
İş başvuruları uygun görülen adaylar mesleki formasyon ve genel yetenek sorularından oluşan bir sınava tabi tutulurlar. Sınavda başarılı olan adaylar ise mülakata davet edilirler. Mülakat aşamasında da yeterli görülen ve şirketimiz için faydalı olacağına inanılan adaylar Kurumumuzda göreve başlayabilirler.